İlk gün, ilk deneyim

Nezih Orhon Hoca’nın bizden beklediği; her dersten sonra derste anlatılanları, konuştuklarımızı, oynadığımız oyunları, öğrendiklerimizi içselleştirerek ve üzerine katarak fikirlerimizi yazıya dökmek, bir yayımda bulunmaksa buyurun o zaman 02.01.2013 tarihli dersin tarafımca içselleştirilmiş haline.

3 saat boyunca hiç oturmadan ilgimizi her daim canlı tutarak eğitime güzel bir başlangıç yapmamızı sağlayan Nezih Hoca 

Ben işe dersin sonunda öğrendiklerimizden başlayarak girmek istiyorum. Knowledge/Skill/Attitude (KSA) diye bir terim öğretti Nezih Hoca. Bilgi/Beceri/İçselleştirme diye tercüme edilen bu terim bir konu hakkında bilgi ve beceri düzeyinde ne aldığımızı ve bu bilgi ve becerileri hangi düzeyde içselleştirdiğimizi sorgulamamıza yarıyor. Bunu genel olarak bugünkü derse uygularsam üç başlık için şunlar çıkıyor:

Bilgi: İletişim alanında detaylı bir bilgi sahibi olmadığım için McLuhan, Arnheim gibi yazarların kitaplarından yeni haberdar oldum. İletişim süreçleri, iş yapma süreçleri, durağan denge/devingen denge, ekran kuşağı gibi olguları özetle öğrendim; ama bunların gerçek birer bilgi olabilmeleri için yazarların eserlerini okumam, terimler ve olgular hakkında daha detaylı araştırma yapmam gerekir. O sebepten bu konuda öğrendiklerime ‘bilgiye giriş’ de diyebiliriz diye düşünüyorum. 

Beceri: Terimin bu kısmı için ne algılamam gerektiği konusunda biraz sorun yaşadım. Ne ifade ettiğini tam olarak anlayamamışım. Bu sebepten ufak bir araştırma sonucunda izlediğim videodan (http://youtu.be/tuH-vtw_LDQ) anladığım ölçüde beceri, kişinin bilgisini kullanabilme yetisi. Henüz kendimi ‘bilgiye giriş’ aşamasında değerlendiren birisi olduğum için bunları tam olarak bir beceri haline dönüştürebildiğime inanmıyorum; ama bu konudaki çalışmalarım devam edecek.

İçselleştirme: Eğer şu anda KSA teriminin yaptırmayı hedeflediği sorgulamayı yaparak bu blogu yazmaya başladıysam, bu, bugün öğrendiklerimi kullanabildiğim ve içselleştirebildiğim anlamına gelmektedir; ama ben bilginin de becerinin de zaman içerisinde tekrar sınanması gereken olgular olduğuna inanıyorum. Bugün, derste geçen konuların muhtemelen %70’ini anladım ve bu taze bilgiler ile blogu yazmaya başladım; ama blogu yazmanın zorunlu olmadığı ve yoğun olarak diplomasi eğitimi göreceğim önümüzdeki ay KSA terimini ve ne olduğunu hatırlayacak mıyım? Hatırlasam da etkin olarak uygulayacak mıyım? O zaman içselleştirmem ne düzeyde olacak? Bu sorgulamadan benim çıkarımım terimi daha da detaylı araştırıp öğrenmem ve uygulamam gerektiği.

Bugün konuştuğumuz konulardan biri olan grup içinde iletişim süreçleri (forming-storming-norming-performing) en fazla ilgimi çeken konulardandı; çünkü belirli bir süredir bu sürecin aynısının iki kişi arasındaki her türlü ilişkide; ama en fazla da ev/oda arkadaşlığı ilişkisinde olduğunu düşünmekteydim. Benim düşüncem tamamıyla kendi tecrübe ve gözlemlerimden kaynaklıydı ve bugüne kadar bu düşüncemin aslında sistematik bir önermeye sahip olduğunu bilmiyordum. Hayata dair kendi başıma edindiğim algılardan bir tanesinin genel geçerliliği olan bir olgu olduğunu görmek beni mutlu etti.

Konuyla ilgili http://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_86.htm adresindeki makaleye bakarsak Diplomasi ve Finans Muhabirleri Sertifika Programı katılımcıları grubu olarak ilk aşamayı (forming) bugün atlatmış bulunuyoruz ve yarından itibaren storming aşamasına geçmemiz gerekiyor. Yarından başlayarak bir dahaki derse kadar bizim grubun hangi aşamalardan geçeceğini merak ediyorum doğrusu; ama bence bu makalenin yazarı olaya profesyonel ve batılı bir bakış açısıyla baktığı için çoğunluğu Türklerden oluşan grubumuzun aşamalar arası geçiş süresini çok doğru tahmin edemediğini düşünüyorum. Yeni aşamaya birkaç gün içerisinde geçeceğimizi düşünüyor olsam da bunun yarın ve bir anda olmasını beklemiyorum. Bekleyip göreceğiz.

Saat 00.00’ı geçeli çok oldu, ödev başarısız sayılabilir; ama en azından kendimi zorlayıp benden istenileni beni de tatmin eden bir şekilde gerçekleştirdim. Yorumlarınıza ve eleştirilerinize her zaman açığım ve seve seve kabul ederim.

Not: Haftaya üzerine konuşacağımız konulardan olan karşı tarafa atfedilenleri okuma bağlamında görüşmelerde nelere dikkat etmemiz gerektiği konusu için heyecanlıyım!

Not 2: Nezih Hoca’ya ve diğer katılımcı arkadaşlarıma bir soru: Derste iletişim süreçleri anlatılırken notlarımı norming-storming-forming-performing olarak almışım; ama internetteki araştırmamda gördüm ki orijinalinde forming-storming-norming-performing olarak geçiyor. Galiba ben yanlış algıladım ve norming ile forming’in yerini ters not ettim; ama yine de notlarınıza bakıp beni aydınlatabilirseniz sevinirim.